Salam Sobat Edmodo,
Bekerja di perusahaan asuransi adalah salah satu pilihan karir yang menjanjikan karena memberikan banyak penghasilan, kesempatan untuk belajar mengenai industri keuangan dan juga membuka peluang untuk berkembang pada bidang yang lebih besar. Namun, seperti industri lainnya, perusahaan asuransi juga dituntut untuk mematuhi hukum-hukum yang berlaku di Indonesia.
Karena pentingnya hukum dalam dunia kerja, artikel ini akan membahas secara detail mengenai hukum bekerja di perusahaan asuransi. Artikel ini akan membahas apa saja hak dan kewajiban karyawan perusahaan asuransi, persyaratan kerja di perusahaan asuransi, pengaturan kerja lembur dan cuti, penggajian dan standar keamanan kerja.
Kelebihan Bekerja di Perusahaan Asuransi
😊
Memberikan penghasilan yang baik
Bekerja di perusahaan asuransi dapat memberikan penghasilan yang baik. Selain upah pokok yang wajib dibayarkan, perusahaan asuransi juga memberikan bonus, komisi penjualan dan insentif lainnya. Selain itu, karyawan perusahaan asuransi dapat menjadi agen asuransi yang memungkinkan mereka untuk memperoleh pendapatan tambahan.
😊
Menyediakan peluang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan
Perusahaan asuransi memberikan pelatihan secara berkala kepada karyawannya agar selalu dapat memahami produk asuransi yang dijual dan dampak finansial dari produk tersebut pada klien. Selain itu, ada banyak peluang untuk memperoleh sertifikasi di bidang asuransi dan mendapatkan kualifikasi baru demi meningkatkan kemampuan Anda.
😊
Menyediakan fasilitas kesehatan dan tunjangan lainnya
Banyak perusahaan asuransi membantu karyawan mereka secara finansial dengan menyediakan asuransi kesehatan, asuransi pensiun dan berbagai tunjangan lainnya.
😊
Memberikan peluang untuk berkembang karir dalam industri keuangan
Perusahaan asuransi adalah bagian dari industri keuangan yang besar. Oleh karena itu, bekerja di perusahaan asuransi juga dapat membuka peluang bagi Anda untuk mengembangkan karir di bidang keuangan lainnya.
😊
Mendukung kehidupan sehat dan seimbang
Beberapa perusahaan asuransi memiliki program yang bertujuan untuk meningkatkan kesehatan dan keseimbangan kerja dan kehidupan. Banyak perusahaan asuransi mempromosikan olahraga dan gaya hidup sehat pada karyawannya sebagai bagian dari manajemen kesejahteraan karyawan.
Kekurangan Bekerja di Perusahaan Asuransi
😔
Banyak tugas yang harus diselesaikan dalam waktu yang singkat
Karyawan perusahaan asuransi harus dapat menyelesaikan banyak tugas dalam waktu yang singkat untuk memenuhi target penjualan.
😔
Tekanan dari klien dan atasan
Karyawan akan merasakan tekanan dari klien untuk memberikan solusi cepat dan efektif. Pada saat yang sama, atasan yang memantau kinerja karyawan juga akan memberikan tekanan yang tidak sedikit.
😔
Tuntutan untuk terus belajar dan meningkatkan pengetahuan
Industri asuransi adalah bidang yang selalu berkembang. Karyawan perusahaan asuransi harus selalu belajar dan mengikuti perkembangan baru agar dapat memahami produk dan solusi yang dijual.
😔
Jam kerja yang tidak tetap
Karyawan perusahaan asuransi harus siap bekerja di luar jam kerja atau di hari libur jika diperlukan untuk penyelesaian pekerjaan.
😔
Skala penilaian dan pengukuran kinerja yang ketat
Perusahaan asuransi mempunyai banyak skala penilaian dan pengukuran kerja yang ketat terhadap kinerja karyawan. Hal ini bisa menimbulkan banyak tekanan pada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan mereka.
😔
Terbuka dengan risiko di pasar asuransi
Karyawan perusahaan asuransi harus menangani risiko pasar yang tidak pasti yang membuat pekerjaan menjadi lebih tidak dapat diprediksi, seperti saat pandemi COVID-19 yang terjadi saat ini.
Hak dan Kewajiban Karyawan di Perusahaan Asuransi
Karyawan perusahaan asuransi memiliki hak yang terdapat pada{” “} tabel hak dan kewajiban karyawan perusahaan asuransi.
Hak karyawan perusahaan asuransi antara lain :
- Hak atas upah dan tunjangan
- Hak atas liburan tahunan
- Hak atas kesehatan dan keselamatan kerja
- Hak atas perlindungan keuangan dan jaminan sosial
- Hak untuk melakukan aksi mogok kerja
- Hak atas hak untuk melakukan pemogokan
Sementara itu, kewajiban karyawan perusahaan asuransi meliputi:
- Hormat dan patuh pada atasan dan peraturan perusahaan
- Berdisiplin dalam bekerja
- Melakukan tugas sesuai kewajiban kerja
- Tidak menggunakan sumber daya perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kegiatan non-perusahaan lainnya
- Menahan diri dari konflik kepentingan, diskriminasi, dan perilaku negatif lainnya
- Melaporkan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika kerja
Persyaratan Kerja di Perusahaan Asuransi
Perusahaan asuransi memiliki persyaratan kerja tersendiri untuk kandidat yang ingin bekerja di bidang ini. Persyaratan umum meliputi:
- Minimal usia 18 tahun
- Mempunyai gelar sarjana di bidang keuangan/akuntansi/bedahatau terkait dengan bidang yang sesuai
- Memiliki pengalaman bekerja di bidang keuangan minimal selama 1-2 tahun
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan terampil dalam penjualan
- Memiliki sertifikasi ahli keuangan yang bisa diperoleh melalui jalur pendidikan dan ujian keuangan yang relevan
Persyaratan tambahan untuk karyawan asuransi misalnya:
- Memiliki kemampuan teknis yang baik dan terampil dalam mengevaluasi risiko
- Memiliki pengalaman dalam bekerja dengan perangkat lunak dan teknologi informatika
Pengaturan Kerja Lembur dan Cuti di Perusahaan Asuransi
😊
Kerja Lembur
Karyawan perusahaan asuransi dapat diwajibkan untuk bekerja lembur bila diperlukan dan harus dibayar sesuai dengan undang-undang. Namun, perusahaan asuransi juga harus mematuhi kewajiban untuk menjaga kesehatan dan keseimbangan kerja karyawan. Oleh karena itu, lamanya jam kerja lembur harus dibatasi sesuai aturan yang berlaku dan harus dipertimbangkan bersama dengan jadwal kerja karyawan.
😊
Cuti
Perusahaan asuransi memberikan hak cuti tahunan untuk para karyawannya. Jumlah cuti dan kebijakan perusahaan tergantung pada masing-masing perusahaan asuransi, tetapi umumnya karyawan akan menerima 12 hari cuti dan lebih banyak lagi bergantung pada masa kerja karyawan tersebut.
Penggajian di Perusahaan Asuransi Beserta Standar Keamanan Kerja
Gaji karyawan perusahaan asuransi ditentukan berdasarkan kinerja, latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja. Gaji juga dapat dibedakan berdasarkan wilayah dan perusahaan. Standar keamanan kerja juga harus diperhatikan untuk membuat tempat kerja aman dan nyaman bagi karyawan perusahaan asuransi.
Tabel Hak dan Kewajiban Karyawan Perusahaan Asuransi
| Hak Karyawan Perusahaan Asuransi | Kewajiban Karyawan Perusahaan Asuransi |
|---|---|
| Memiliki upah dan tunjangan | Hormat dan patuh pada atasan dan peraturan perusahaan |
| Memiliki liburan tahunan | Berdisiplin dalam bekerja |
| Memiliki keselamatan kerja | Melakukan tugas sesuai kewajiban kerja |
| Memiliki perlindungan keuangan dan jaminan sosial | Tidak menggunakan sumber daya perusahaan untuk kepentingan pribadi atau kegiatan non-perusahaan lainnya |
| Memiliki hak untuk melakukan aksi mogok kerja | Menahan diri dari konflik kepentingan, diskriminasi, dan perilaku negatif lainnya |
| Memiliki hak untuk melakukan pemogokan | Melaporkan hal-hal yang tidak sesuai dengan etika kerja |
13 Pertanyaan Umum Mengenai Hukum Bekerja di Perusahaan Asuransi
Apa yang dimaksud dengan industri asuransi?
Industri asuransi menawarkan produk dan jasa asuransi untuk melindungi risiko klien.
Apa itu asuransi jiwa?
Asuransi jiwa adalah salah satu jenis produk asuransi yang melindungi seseorang dari risiko kehilangan penghasilan.
Apa itu asuransi umum?
Asuransi umum melindungi penyedia asuransi untuk kerugian yang terjadi pada properti, bisnis, atau kendaraan.
Apa itu asuransi kesehatan?
Asuransi kesehatan melindungi keuangan seseorang dari risiko kesehatan dan pengobatan yang mahal.
Apa itu asuransi mobil?
Asuransi mobil melindungi kendaraan Anda dari risiko kecelakaan, kebakaran, dan pencurian.
Apa saja persyaratan untuk menjadi karyawan perusahaan asuransi?
Persyaratan umum untuk menjadi karyawan perusahaan asuransi adalah minimal memiliki gelar sarjana di bidang terkait, memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal selama 1-2 tahun, menunjukkan kemampuan komunikasi dan penjualan yang baik, dan memiliki sertifikasi ahli keuangan jika mungkin.
Berapa lama cuti tahunan karyawan perusahaan asuransi?
Jumlah cuti tahunan karyawan perusahaan asuransi umumnya sekitar 12 hari, dengan tambahan lebih banyak cuti bergantung pada masa kerja karyawan tersebut.
Bagaimana karyawan perusahaan asuransi dapat mendapatkan sertifikasi ahli keuangan?
Karyawan dapat memperoleh sertifikasi ahli keuangan dengan mengikuti jalur pendidikan dan ujian keuangan yang relevan.
Apakah karyawan perusahaan asuransi wajib bekerja lembur?
Ya, karyawan perusahaan asuransi wajib bekerja lembur jika diperintahkan untuk menjaga target penjualan, namun harus tetap memperhatikan jadwal kerja dan keseimbangan hidup kerja.
Bagaimana perusahaan asuransi harus membayar pekerja lembur?
Perusahaan harus membayar pekerja lembur sesuai dengan pengaturan yang berlaku dan harus memperhatikan batasan waktu kerja sesuai dengan peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan.
Bagaimana mengatasi tekanan dari klien dan atasan?
Karyawan perusahaan asuransi dapat mengatasi tekanan dari klien dan atasan dengan mengembangkan kemampuan untuk bekerja secara profesional dan efektif memberikan solusi atas risiko klien, serta mengambil jeda untuk mengelola dan memfokuskan kembali diri pada pekerjaan lainnya.
Bagaimana jika karyawan tidak mematuhi persyaratan kerja dan aturan perusahaan?
Jika karyawan tidak memenuhi persyaratan kerja dan aturan perusahaan, mereka dapat dikenakan sanksi sesuai dengan skala penilaian dan pengukuran kinerja yang ketat pada perusahaan asuransi tersebut.
Apa yang harus dilakukan jika merasa diskriminasi dalam perusahaan asuransi?
Jika merasa diskriminasi dalam perusahaan asuransi, sebaiknya karyawan melaporkan hal tersebut ke Departemen Sumber Daya Manusia dan meminta bantuan dari tim hukum perusahaan setempat.
Kesimpulan
Bekerja di perusahaan asuransi menawarkan banyak keuntungan