Sobat Edmodo, Apa itu Asuransi Tenaga Kerja?
Sebagai seorang karyawan, kamu pastinya memperoleh hak untuk memakai beberapa fasilitas dari perusahaan termasuk asuransi tenaga kerja. Namun sebagian dari kamu mungkin tidak tahu bagaimana mekanisme beserta biaya dari asuransi tenaga kerja yang kalian miliki.
Asuransi tenaga kerja adalah program asuransi yang memberikan perlindungan pada tenaga kerja mulai dari risiko kecelakaan kerja, sakit akibat pekerjaan dan kehilangan nyawa akibat pekerjaan. Perusahaan yang memberikan program ini harus membayar premi sesuai dengan tingkat risiko yang ada pada karyawan dan perusahaan itu sendiri.
Kelebihan dari Asuransi Tenaga Kerja
👉 Perlindungan finansial yang diberikan oleh asuransi tenaga kerja sangatlah besar bagi para karyawan.
👉 Program asuransi tenaga kerja juga memberikan perdamaian dan ketenangan pikiran bagi para tenaga kerja.
👉 Program asuransi tenaga kerja memberikan fasilitas medis gratis bahkan bagi keluarga karyawan.
👉 Asuransi tenaga kerja adalah wajib bagi pengusaha yang mana standar asuransi ini harus diberikan kepada seluruh karyawan yang ada.
👉 Dalam program asuransi tenaga kerja, karyawan dapat menerima ganti rugi dengan jumlah tertentu akibat cedera atau kecacatan.
Kekurangan dari Asuransi Tenaga Kerja
👉 Jumlah premium yang disetorkan oleh pengusaha dalam program asuransi tenaga kerja bersifat tetap bahkan jika terjadi penurunan kinerja atau keuntungan perusahaan.
👉 Program asuransi tenaga kerja tidak semuanya menawarkan perlindungan yang luas yang dimiliki oleh jenis asuransi medis lainnya.
👉 Program asuransi tenaga kerja di beberapa negara tidak wajib dan ditanggung oleh tenaga kerja, tergantung di mana kamu bekerja.
Biaya dari Asuransi Tenaga Kerja
Sebagaimana diketahui, biaya dari asuransi tenaga kerja tergantung pada risiko dan tingkat perlindungan yang diberikan. Namun, dalam penghitungan besar dan kecil biaya asuransi tenaga kerja terdiri dari klaim dan premi.
Klaim, yaitu penggantian yang diterima karyawan yang mengajukan asuransi tenaga kerja seperti biaya rawat inap, biaya obat-obatan dan biaya perawat.
Premi, yaitu tarif yang dibayar oleh perusahaan kepada asuransi tenaga kerja. Biaya premi dari asuransi tenaga kerja biasanya berkisar sekitar 3%-5% dari upah karyawan atau sekitar Rp 10.000-20.000 dengan nilai premi maksimal Rp 5.000.000.
Tabel Biaya Asuransi Tenaga Kerja
| Upah Karyawan | Premi |
|---|---|
| >= Rp 4.000.000 | Rp 350.000 |
| >= Rp 5.000.000 | Rp 500.000 |
| >= Rp 10.000.000 | Rp 1.000.000 |
| >= Rp 20.000.000 ke atas | Rp 1.500.000 |
FAQ Mengenai Asuransi Tenaga Kerja
1. Apakah asuransi tenaga kerja wajib bagi perusahaan?
Iya, dalam asuransi tenaga kerja di Indonesia, program ini harus disediakan oleh perusahaan bagi seluruh karyawan yang ada.
2. Apakah semua jenis pekerjaan harus diikutkan ke dalam asuransi tenaga kerja?
Untuk jenis pekerjaan tertentu, seperti pekerja seni, pemilik bisnis sendiri, dan orang-orang yang bekerja dari rumah, mungkin tidak termasuk dalam asuransi tenaga kerja.
3. Apakah keluarga karyawan juga terlindungi oleh asuransi tenaga kerja?
Ya, program asuransi tenaga kerja di Indonesia juga melindungi keluarga karyawan, bahkan terdapat program asuransi tenaga kerja keluarga yang khusus disediakan.
4. Apakah perusahaan juga dapat mengikuti program asuransi tenaga kerja?
Ya, perusahaan dapat menggunakan program asuransi tenaga kerja untuk memperoleh perlindungan finansial terhadap risiko kerugian akibat cedera kerja karyawan atau kerusakan yang timbul pada peralatan.
5. Apa saja yang dicakup oleh asuransi tenaga kerja?
Asuransi tenaga kerja mencakup cakupan perlindungan terhadap kecelakaan kerja, sakit pekerjaan, dan kematian.
6. Apa yang bisa dilakukan jika suatu klaim ditolak oleh penyedia asuransi tenaga kerja?
Jika klaim ditolak oleh penyedia asuransi tenaga kerja, karyawan dapat mengajukan banding atau melapor ke otoritas setempat.
7. Apakah mengikuti program asuransi tenaga kerja wajib untuk karyawan?
Tergantung pada negara dan peraturan setempat, namun banyak negara melindungi kesejahteraan para pekerja melalui program asuransi tenaga kerja.
Kesimpulan
Program asuransi tenaga kerja memberikan perlindungan finansial yang penting bagi karyawan dan keluarganya. Keuntungan tak dapat dipungkiri, mulai dari perlindungan kesehatan hingga ganti rugi akibat cedera kerja. Meski begitu, program asuransi tenaga kerja tidak sempurna. Sebagian besar negara tidak wajib memberikan perlindungan dari program ini. Selain itu, premium asuransi juga tetap harus dibayarkan meskipun risiko kerugian atas karyawan turun.
Dalam tabel Biaya Asuransi Tenaga Kerja, kamu dapat melihat biaya premium yang harus dibayarkan oleh perusahaan sesuai dengan upah karyawan. Sebagai karyawan, kamu juga dapat melihat apa saja yang sudah dicakup dalam program asuransi tenaga kerja yang kamu miliki. Terakhir, lakukan tindakan yang tepat untuk memanfaatkan program asuransi tenaga kerja yang kamu miliki. Ini karena program ini memberikan perlindungan yang sangat penting untuk kamu dan keluarga kamu.
Disclaimer
Informasi dalam artikel ini hanya berupa panduan umum seputar biaya dari asuransi tenaga kerja. Sebagai karyawan, kamu harus memeriksa dengan seksama ketentuan program asuransi tenaga kerja di perusahaan tempat kamu bekerja. Semua keputusan dan tindakan yang kamu ambil atas dasar informasi ini adalah sepenuhnya tanggung jawabmu sendiri.